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基本信息
照 片
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1973年12月
政治面貌:
群众
籍贯:
湖北咸宁
身高:
170CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
湖北大学
现专业:
计算机与会计
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
人事行政主管,办公室主任,行政主管,验厂
求职类别:
其他,生产·加工·制造
期望工作地:
浙江
求职类型:
全职
期望月薪:
6000~7999
住房要求:
提供住房
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2016年6月-2018年2月  
公司:金华辉煌三联工具实业有限公司   职位:管理部 部长
1、负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法)的建立及维护;
(1)制订和修订岗位职责;
(2)负责计件工资方案的制订推行、总结、修订;
(3)负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议;
2、负责工厂内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作;
3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析,并提供针对性的解决建议方案;
4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作;
(1)负责客户考评时6S检查监督工作
(2)协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作;
(3)负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理;
(4)负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部;
(5)负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作;
(6)负责公司人力资源规划的实施与管理;对招聘、培训、薪酬福利、年度员工绩效考核,员工关系等各项具体工作全面管理; 
(7)负责公司的公共事务的处理,及设施、设备的维护与管理
(8)负责公司安全、绿化、环保、卫生、后勤及工伤事故处理工作。
5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立;
6、负责向总经理提供管理变革建议,并参与管理变革;
7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引;
8、负责欧美客户验厂,定期收集各验厂文件和法律法规;
9、总经理布置、指派的其他各项工作。

说明:因为家庭原因,不得已才离职的。
日期:2013年4月-2016年6月  
公司:台州利丰洁具有限公司   职位:管理部部长
 一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
2、负责组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;通用规章制度的拟定、修改和编写工作;
3、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;加强各部门之间的协调工作,以及“6S”工作推行和督导。
5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档,以及公司档案管理工作;负责公司办公用品和固定资产的管理;
7、负责公司资质体系认证,主导欧美验厂审核。
二、人事方面:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
3、负责拟定部门薪酬制度和方案,组织实施绩效管理;制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
6、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
7、负责其他突发事件处理和领导交办的工作。
日期:2009年10月-2013年4月  
公司:浙江文武软包装彩印有限公司   职位:人事行政主管
 1.负责招聘工作,各部门的人员招聘,入职与离职的交接办理,以及新员工的入职培训 ,组织实施及公司内部员工的调配工作。 
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险,负责公司的资料档案的编制与整理,规章制度的拟定、修改和编写工作。
4.负责公司员工的社保办理,工伤事故处理,工资与考勤的核算。做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。贯彻落实岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
6.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。
7.固定资产的管理,办公用品的合理配置及订购买,全员年会,公司活动等大事件的全面策划,协调,安排等。
8.负责第三方验厂。能独立操作Wal-mart,disney,tesco,sedex,target,kmart,wca,利丰等欧美验厂,能定期稽核公司内部的文件,定期收集各验厂的最新标准及相关的法律法规.
9.负责突发事件处理以及领导交办的临时工作
日期:2018年2月-2019年4月  
公司:验厂辅导咨询公司   职位:验厂辅导
1.熟悉欧美市场检验的相关标准和具体的操作流程,定期对工厂进行验厂针对性检查与辅导,提前做好验厂准备工作。
2.统筹验厂工作,接洽和协助客户或第三方验厂机构完成验厂工作。
3.帮助工厂建立优化简化和高效的管理体系,并涵盖人权、环境与健康、反恐等管理理念。
4.能现场辅导并全程跟进工厂的生产工作,在较短时间内针对不同工厂的实际差异以及不同客户的审核标准做出及时合理的调整。
5.对验厂相关的专业知识具有多年的经验和了解。
特长、自我评价
本人具有较强的进取精神和团队精神,较高的企业忠诚度,有较强的动手能力和丰富的基层管理经验。良好的协调沟通能力,适应工作的需要。对质量控制体系的建立和完善,团队管理有一定的经验。 具有一定的社会交往能力,持B驾照,驾驶熟练,熟练操作计算机办公软件,对欧美验厂有丰富的独立操作的经验。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。在行政、人事、后勤管理事务上为企业贡献自己的热情和努力。
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